De module pensioensparenDe werkgever kan ervoor kiezen deze extra module in de pensioenregeling op te nemen.
Pensioensparen bij SFP gaat volgens een zogenaamd 'beschikbaar premiesysteem'. Dit houdt in dat er door de deelnemers een bepaalde premie wordt betaald voor de opbouw van een pensioenkapitaal. Deze premies worden belegd. De hoogte van het uiteindelijk gespaarde pensioen is afhankelijk van de hoogte van de gestorte premies en van het rendement op de beleggingen van die premies.
Individuele pensioenspaarrekening
De premies die worden betaald voor de opbouw van een pensioenkapitaal, worden door het pensioenfonds op een individuele pensioenspaarrekening gestort. De stortingen worden belegd in een beleggingsmix bij verschillende beleggingsfondsen. Bij SFP is de beleggingsmix afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer: naarmate de deelnemer ouder is (en dus de pensioenleeftijd nadert), zal het risico van de beleggingsmix kleiner zijn. Afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer kan hij kiezen uit beleggingsmixen met verschillende risicoprofielen.
Aan het eind van elk jaar wordt het rendement op de door deelnemer gekozen beleggingsmix bijgeschreven op de pensioenspaarrekening. Zo groeit het saldo, afhankelijk van het behaalde rendement en de verrichte stortingen. De deelnemer geeft de opdracht tot aan- en verkoop van de participatiebewijzen en betaalt de kosten hiervan. De werkgever betaalt de overige beleggingskosten.
Vrijwillig extra sparen
Het is mogelijk om vrijwillig aanvullend te sparen door extra geld te storten op zijn pensioen-spaarrekening. Deze stortingen zijn aftrekbaar voor de belastingen. Aan deze manier van pensioensparen is wel een voorwaarde verbonden: de spaarpremie mag niet leiden tot een bovenmatig pensioen. Regelmatig zal het pensioenfonds bekijken of het (toekomstige) spaarsaldo binnen de fiscale normen blijft.
Aanwending pensioenkapitaal
Op de datum dat iemand met (pre)pensioen gaat, kan hij met het spaarsaldo ouderdomspensioen inkopen. Na de pensioendatum is dat niet meer mogelijk. Mocht een deelnemer onverhoopt komen te overlijden vóór de pensioendatum, dan wordt het pensioenkapitaal gebruikt voor de inkoop van een extra nabestaandenpensioen. Als iemand geen nabestaanden heeft, vervalt het door hem opgebouwde pensioenkapitaal ten gunste van het pensioenfonds.
